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중장년 재취업바우처: 만 40세 이상 대상 직무교육비 최대 300만 원 지원
“40대 이후, 새로운 길을 찾고 싶다면?”
중장년 재취업바우처는 만 40세 이상 중장년층이 새로운 직무
능력을 키우고
재취업·전직·창업 준비를 할 수 있도록 직무교육비를 최대 300만 원까지
지원해주는 정부 지원 제도입니다.
지원받은 바우처로
자격증 과정, 직무 전환 교육, 창업 교육 등 다양한 온라인·오프라인 강의를
자유롭게 수강할 수 있어 퇴직 이후에도 경력 공백 없이 커리어를 이어갈 수 있습니다.
1. 중장년 재취업바우처란?
고용노동부와 한국산업인력공단이 운영하는 제도로,
중장년층의 경력 재설계를 위한 직업훈련비를 바우처 형태로 지원합니다.
✅ 지원 대상: 만 40세~64세 구직자
및 퇴직(예정)자
✅ 지원 한도: 1인당 최대 300만 원
✅ 사용 기간: 발급일로부터 최대 1년
✅ 지원 방식: 직무 교육·창업 과정 등 강의 수강료 선결제 or 후정산
✅ 자부담: 일부 과정 자부담 10~30% (과정에 따라 상이)
2. 어떤 교육을 받을 수 있나요?
바우처로 수강 가능한 대표 과정:
✅ 자격증 과정
– 전산회계, 컴퓨터활용능력, 바리스타, 사회복지사 등
✅ 디지털 전환 과정
– 유튜브 영상편집, SNS 마케팅, 스마트스토어 운영, AI 활용
✅ 경영·사무 전환 교육
– 엑셀·한글 실무, 사무자동화 OA 과정, 창업 실무
✅ 창업 교육
– 소상공인 창업, 1인 공방, 온라인몰 구축 등
✅ 전직 지원형 교육
– 면접 대비, 재취업 이력서 코칭, 직무 탐색 교육
3. 지원 대상 및 조건
3-1. 신청 자격
✅ 만 40세~64세 이하
✅ 고용보험 가입 이력 1년 이상
✅ 현재 구직 중이거나 퇴직(예정)자
✅ 국민내일배움카드 미사용 중일 경우 우선 선정
→ 직장인(퇴직 예정자), 자영업자도 가능
3-2. 유의사항
✅ 1인 1회 지원 ✅ 국민내일배움카드와 중복 불가 ✅ 바우처 유효기간 1년 내 사용 완료 필요 ✅ 훈련 미수료 시 다음 신청 제한
4. 신청 방법
✅ 신청처:
HRD-Net
(직업훈련포털)
✅ 신청 기간: 상시 접수 가능 (예산 소진 시 조기 마감)
✅ 신청 절차:
① HRD-Net 회원가입 및 로그인
② “중장년 재취업 바우처 지원 신청” 클릭
③ 신청서 작성 + 고용보험 이력 자동 연동
④ 선정 → 바우처 발급 → 강의 수강
5. 실제 사례
✅ 사례 1: 50대 퇴직자 → SNS 마케팅 + 스마트스토어 실무 수료
후 온라인 창업
✅ 사례 2: 중장년 경력단절 여성 → 회계 2급 + 엑셀 OA 과정
수강 후 행정직 재취업
✅ 사례 3: 60세 자영업자 → 유튜브 영상 편집 교육 후 1인 채널
운영 시작
6. 팁 및 주의사항
✅ 출석률 80% 이상 수료 필수
✅ 바우처 발급 후 1년 내 반드시 사용
✅ 자비 부담 과정 확인 → 일부 과정은 10~30% 본인 부담
✅ 수강 완료 후 결과보고 등록
요약 및 결론
중장년 재취업바우처는 40세 이상 경력단절·퇴직자에게 꼭 필요한 국가 직업훈련
제도입니다.
특히 비용 부담 없이 **최대 300만 원까지 다양한 교육과정 수강 가능**, 자격증
취득·재취업·창업 등 다양한 경로로 재도약이 가능합니다.
지금 HRD-Net에 접속해서
나에게 맞는 강의부터 찾아보세요.
실행 체크리스트
① 나이 확인
만 40세~64세 / 구직자 또는 퇴직예정자
② 고용보험 가입 이력 확인
1년 이상 이력 필수
③ HRD-Net 회원가입 및 신청
www.hrd.go.kr → 바우처 신청
④ 수강 과정 선택 및 수료
온라인/오프라인 직무교육 수강 후 수료 등록
